現階段許多公司都是會挑選勞務派遣的方法避開用工勞動合同糾紛， 勞務派遣納稅籌劃方法類似人力資源管理業務外包，用人公司與勞務派遣企業簽署外派合同書，由勞務派遣企業出具5%所得稅增值稅專票給用人公司。

一般挑選勞務派遣方式的狀況下，靈活就業人員0-45%的個人所得稅都由勞務派遣企業代收代繳，但最后擔負該筆花費的或是用人公司。等同于用人公司獲得了5%的增值發票，可是個人所得稅的難題沒有獲得處理還需要附加付款一筆花費給到勞務派遣企業。 

滁州勞務派遣花費的稅前列支，應分成二種狀況。

一是用工公司立即將花費付款給勞務派遣公司，則由勞務派遣公司開票，用工公司憑票在稅前扣除；

二是用工公司立即給勞務派遣工作人員派發的花費，應做為工資薪金所得開支和員工福利費開支，憑自做憑據稅前列支。在其中工資薪金所得開支應記入職工薪酬做為測算工會經費、教育投入和員工福利費用扣減的根據。 勞務派遣服務項目交納增稅可分一般納稅人與小規模納稅人二種狀況。 

（一）一般納稅人給予勞務派遣服務項目，可釆取一般記稅方法，還可以釆取簡易計稅方法。 釆取一般記稅方法，以獲得的所有價款和價外費用為銷售總額乘于征收率為6％； 釆取簡易計稅方法，以獲得的所有價款和價外費用，扣減代用工企業付款給勞務派遣職工的薪水、褔利和為其申請辦理社保及公積金后的賬戶余額為銷售總額，依照簡易計稅方法依5%的增值稅率測算交納所得稅。 必須確保安全的是挑選差額納稅的經營者，向用工企業扣除用以付款給勞務公司遣職工工資、褔利和為其申請辦理社保及公積金的花費，不可出具所得稅增值稅專票，能夠出具專用發票。 

（二）小規模納稅人給予勞務派遣服務項目還可以分成按簡易計稅方法與差值記稅方法，來測算交納稅金。 

簡易計稅方法：以獲得的所有價款和價外費用為銷售總額（未稅）乘于增值稅率為3％； 差值記稅方法。以獲得的所有價款和價外費用，扣減代用工企業付款給勞務派遣職工的薪水、褔利和為其申請辦理社保及公積金后的賬戶余額為銷售總額，依照簡易計稅方法依5%的增值稅率測算交納所得稅。